日前发布维权通知，提醒用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或下调劳动者工资。劳动者因高温作业中暑应享受工伤待遇。

　　全总有关负责人表示，高温作业易引发安全事故，严重影响一线劳动者的健康和生命安全。但目前仍有个别企业强迫劳动者在高温环境中工作。根据国家相关规定，劳动者在夏季高温期坚持工作，用人单位在供应解暑饮料的同时，应按规定给劳动者发放高温津贴。劳动者因在高温场所工作中暑可依法享受工伤保险待遇。