《西游记》中唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚演绎了西天取经的艰难,在这个取经的团队中,四人个性炯异。虽然一路曲折,但最终取回真经。为什么四个个性完全不同的人能够融合成一个团队并最终完成了任务(也可叫项目)?
其实,看似散沙的4人,恰好就是一个完美的团队。
团队是由不同角色组成的,有国际研究表明,团队中有八种角色:实干者、推进者、协调者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完美者。
唐僧:凝聚者、完美者
孙悟空:创新者、推进者
猪八戒:信息者、监督者
沙和尚:实干者、协调者
一个完美的团队由不同的角色组成,每个角色都有其有点和缺点。做为团队管理者,必须用人所长,容人所短。
八种角色的优缺点:
实干者:对新生事物不敢兴趣甚至拒绝。对接受新事物的人看不惯,常常水火不容。对生活环境满足,不主动寻求改变,给人逆来顺受的感觉。工作兢兢业业,踏踏实实,给人务实可靠的感觉。
实干者优缺点比较
实干者的优点 |
实干者的缺点 |
①他们有一定的组织能力,并具有较丰富的实践经验。 ②他们对工作总是勤勤恳恳,吃苦耐劳,有一种老黄牛的精神。 ③他们对自己的工作有比较严格的要求,表现出很强的自我约束力。 |
①他们往往对工作中遇到的事情缺乏灵活性。 ②他们对自己没有把握的意见和建议没有太大的兴趣。 ③缺乏激情和想象力。 |
协调者:处变不惊,对事务具有判断是非曲直的能力。对自己把我事态发展的能力充分自信,能较好的控制自己的情绪。
协调者优缺点分析
协调者的优点 |
协调者的缺点 |
①他们比较愿意虚心听取来自各方的对工作有价值的意见和建议。 ②他们能够做到对来自其他人的意见,不带任何偏见地兼收并蓄。 ③他们对待事情、看问题都能站在比较公正的立场上,保持客观、公正的态度。 |
①一般情况下,他们智力水平表现一般,他们身上并不具备太多的非凡的创造力和想象力。 ②注重人际关系,容易忽略组织目标。 |
推进者:思维敏捷、思路开阔、举一反三、多角度考虑问题、性格开朗、能很快适应新的环境、善于利用各种资源。
推进者优缺点分析
推进者的优点 |
推进者的缺点 |
①他们在工作中不论做什么事情,总是表现得充满活力,有使不完的劲; ②他们勇于向来自各方面的,落后的、保守的传统势力发出挑战; ③他们永远不会满足于现在所处的环境,勇于向低效率挑战; ④他们对自己的现状永远不能满足,并敢于向自满自足情绪发出挑战。 |
①他们在团队中往往表现得有些好激起争端,遇到事情表现得爱比较冲动,容易产生急躁情绪。 ②瞧不起别人。 |
创新者:个性鲜明、思想深刻、看法独到、思维活跃。
创新者优缺点比较
创新者的优点 |
创新者的缺点 |
①他们在团队中表现得才华横溢; ②他们具有超出常人的非凡想象力; ③他们头脑中充满了聪明和智慧; ④他们具有丰富而渊博的知识。 |
①他们往往给人一种高高在上,象一个救世主的印象。 ②他们不太注重一些细节问题上的处理方式。 ③他们给人们的印象总是随随便便,不拘于礼节。 ④往往使别人感到与他们不好相处。 |
信息者:性格外向、热情如火、好奇心强、消息灵通
信息者优缺点比较
信息者的优点 |
信息者的缺点 |
①他们喜爱交际,具有广泛的与人联系沟通的能力; ②对新生事物比其他人显得敏感; ③他们求知欲很强,并且很愿意去不断地探索新的事物; ④他们勇于迎接各种新的挑战。 |
①他们常常给人留下一种事过境迁,兴趣马上转移的印象。 ②他们说话不太讲究艺术,喜欢直来直去,直言不讳。
|
监督者:理智谨慎、公平客观、喜欢观察团队成员的活动并加以比较。
监督者优缺点比较
监督者的优点 |
监督者的缺点 |
①他们在工作中对人对事表现出极强的判断是非的能力; ②他们对事物具有极强的分辨力; ③他们总是讲求实际,对人对事都抱着实事求是的态度,一是一,二是二。 |
①他们比较缺乏对团队中其他成员的鼓动力、煽动力; ②他们缺乏激发团队中其他成员活力的能力。 |
凝聚者:与人为善、处世温和、对人对事敏感。
凝聚者优缺点比较
凝聚者的优点 |
凝聚者的缺点 |
①对周围环境和人群具有极快的适应能力; ②具有以团队为导向的倾向,能够促进团队成员之间的相互合作。 |
他们常常在危急时刻表现得优柔寡断,不能当机立断。 |
完善者:勤奋、认真、有序、完美
完善者优缺点比较
完美者的优点 |
完善者的缺点 |
①总是持之以恒,而决不会半途而废; ②他们在工作中表现得勤劳; ③他们对工作认认真真,一丝不苟,是一个理想主义者,追求尽善尽美。 |
他们在工作中,处理问题时过于注重细节问题,为人处事不够洒脱,没有风度。
|