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标题:两张图完成绩效考核和奖金发放
楼主
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![]() wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
对于员工的考核从两个方面进行: 1。业绩如何:即任务完成的如何。 纵轴:分为三个等次:不好,好,优秀 2。对企业文化的认可度或者对企业文化的贡献度如何: 横轴:分为三个等次:不好,好,优秀 这样将根据员工的实际情况可以分为5个级别:A,B,C,D,E A:业绩和对企业文化的贡献都是优秀,就是工作成绩好;能力也强,沟通也不错, 。。。。 E:工作也做不好,沟通也不行的员工 ![]() 一般来说,对于一个群体,就某些方面进行考核的时候,往往是成正态分布: 干的好,表现好的人不多(即A) 干的不好,表现不好的人也不多(即E) 大多数是表现出与中等的。 所以一个团队员工的绩效就能由下图看出来。 ![]() 有了上面的分布图,工资奖金的发放也好确定了: 干的好,表现好的人多发 干的不好,表现不好的人不发或者少发 其他人来分剩下的钱,按照B,C,D的大致位置来分,B>C>D。 但是这里有一个非常关键的问题,如果这个问题不能清楚,这两张图就是白搭。。。 |
回复 | 引用 发表时间:2009/3/24 16:03:53 |
![]() kongny PMB:23 省份:广东 行业:综合应用 注册:2004/11/4 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
21 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/26 14:55:08 |
![]() xulinhong PMB:2 省份:广东省 行业:汽车与零部件 注册:2010/4/26 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
22 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/26 20:57:12 |
![]() wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
23 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/27 0:04:19 |
![]() wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
24 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/27 0:10:18 |
![]() wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
25 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/27 0:11:08 |
![]() wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
26 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/27 0:13:02 |
![]() xyzxiandi PMB:22 省份:广东省 行业:工程设计安装 注册:2010/3/31 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
27 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/5/12 17:12:58 |
![]() Tonyyan PMB:49 省份:上海市 行业:IT软件 注册:2010/5/13 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
28 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/5/19 15:40:03 |
![]() sc4498 PMB:1481 省份:广东 行业:IT软件 注册:2008/11/11 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
29 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/5/24 22:50:08 |
![]() lovehcg PMB:1 省份:新疆维吾尔自治区 行业:生物化工 注册:2010/5/26 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
30 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/5/26 18:23:24 |
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