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标题：两张图完成绩效考核和奖金发放
楼主
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 wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
对于员工的考核从两个方面进行： 1。业绩如何：即任务完成的如何。 纵轴：分为三个等次：不好，好，优秀 2。对企业文化的认可度或者对企业文化的贡献度如何： 横轴：分为三个等次：不好，好，优秀 这样将根据员工的实际情况可以分为5个级别：A,B,C,D,E A:业绩和对企业文化的贡献都是优秀,就是工作成绩好；能力也强，沟通也不错， 。。。。 E:工作也做不好，沟通也不行的员工  此主题相关图片如下： 一般来说，对于一个群体，就某些方面进行考核的时候，往往是成正态分布： 干的好，表现好的人不多（即A） 干的不好，表现不好的人也不多（即E） 大多数是表现出与中等的。 所以一个团队员工的绩效就能由下图看出来。 此主题相关图片如下： 有了上面的分布图，工资奖金的发放也好确定了： 干的好，表现好的人多发 干的不好，表现不好的人不发或者少发 其他人来分剩下的钱，按照B,C,D的大致位置来分，B>C>D。 但是这里有一个非常关键的问题，如果这个问题不能清楚，这两张图就是白搭。。。 |
| 回复 | 引用 发表时间：2009/3/24 16:03:53 | |
 boyle PMB：67 省份：浙江省 行业：IT软件 注册：2009/3/23 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
1 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/3/31 23:53:24 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
2 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/4/6 11:23:24 |
 rose_may PMB：47 省份：广东 行业：IT软件 注册：2006/3/7 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
3 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/4/9 16:13:29 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
4 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/4/9 17:52:29 |
lcooc PMB：35 省份：北京 行业：IT软件 注册：2008/5/26 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
5 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/4/21 11:52:22 |
guolh PMB：264 省份：辽宁 行业：IT软件 注册：2007/10/10 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
6 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/5/11 17:42:41 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
7 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/5/11 20:14:40 |
hasso PMB：248 省份：辽宁省 行业：工程设计安装 注册：2009/2/25 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
8 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/5/19 15:56:20 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
9 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/5/20 0:25:20 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
10 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/5/30 14:53:31 |
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