关于沟通与执行力
By 沈音 发表于 2006/5/30 9:55:00
高效的团队应该有明确共识的团队目标,有清晰健全的组织分工,有简明有效的动作流程,有和谐创新的工作扭转和开放互动的学习环境。建议加强高层与中层之间、中层与基层之间的沟通,特别是在企业、部门和个人的目标设立方面加强交流和互动,并达成共识。在企业推选新政策的时候,邀请招待者与管理层共同参与决策过程,将有利于决策的推行。
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